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转自：邯郸日报
徐朝楷
人工智能技术赋能交通行政执法，推动执法模式向智慧化、精准化转型，有效弥补传统执法短板，持续提升行业治理现代化水平，同时给传统思想政治工作带来全新挑战。因此，推进人工智能与思政育人深度融合，是建强高素质交通执法队伍、夯实行业政治根基的关键抓手。
迭代革新：智慧执法重塑思政工作新模式
随着非现场执法、大数据监管、智能巡查等数字化手段广泛应用，传统人工巡查、线下办案的执法模式全面革新。思想政治工作是坚守执法政治属性、践行执法为民宗旨的根本保证。交通执法常年外勤作业、直面民生诉求，队伍思想动态复杂、风险点位较多，常态化思政建设十分关键，传统集中宣讲、现场灌输的思政模式适配性大幅下降。执法工作全面数字化、线上化，原有线下育人场景不断弱化，导致思政教育与业务履职脱节、思想引领滞后于执法转型。新形势下，思政工作必须主动适配数字治理趋势，实现与智慧执法同步升级、协同提质。
多维承压：智能转型带来思政建设新挑战
AI炒股配资智能技术在提升执法质效的同时，在思想认知、意识形态、队伍育人、作风建设四个方面，对思政工作提出新的挑战。
算法茧房弱化职业认同。执法人员多依托碎片化网络信息获取资讯，算法推送形成信息闭环，易受负面舆情误导。个别人员滋生“技术万能”思维，过度依赖智能设备数据，重指标完成、轻服务温度，重机械办案、轻情理兼顾，岗位使命感持续弱化。
智能舆情加大防控压力。交通执法贴近民生、社会关注度高，AI合成、剪辑变造等技术降低了虚假舆情炮制门槛，不实信息传播快、甄别难，极易损害执法公信力。传统事后处置模式难以实现前置防控，意识形态安全防控压力持续增大。
技术依赖弱化育人实效。智能设备减负增效的同时，催生部分人员履职惰性，疏于钻研法规、复盘案例、处置复杂矛盾，实战履职能力逐步退化。远程监管、非现场执法的普及，使师徒帮带、谈心谈话等传统育人方式弱化，思政育人与一线实战脱节。
数字伦理暗藏作风隐患。智能执法采集的影像、人员数据存在泄露和滥用风险，设备算法误判易引发执法争议。同时，网络环境弱化纪律约束，个别人员线上言行失范、线下履职松懈，给队伍作风建设带来新风险。
双向赋能：数智融合构建思政育人新体系
适配智慧执法转型需求，思政工作应坚持守正创新、育人为本，构建数字治理与思想治理协同发力的育人体系。
一是聚焦思想引领，筑牢思想根基。针对执法人员外勤业务分散、人员难以集中开展线下学习的现实特点，创新学习教育载体，搭建线上思政教育平台，打破时间与空间限制，实行分类分层、精准化、常态化内容推送，夯实队伍思想防线。持续深化法治教育、宗旨意识教育，把执法为民理念贯穿队伍建设全过程，常态化开展警示教育，坚决杜绝简单化、机械化执法行为，着力涵养敢于担当、求真务实、柔性执法、温情服务的优良职业作风，推动思想教育成果转化为履职尽责的实际行动。
元股证券:ygzq.hk二是深化人机协同，推进实战育人。坚持“人工主导、技术辅助”原则，落实执法全流程人工复核制度，杜绝技术依赖。运用大数据精准掌握队伍思想动态与能力短板，开展个性化教育疏导。将思政教育融入一线执法、纠纷调解、便民服务全过程，以实战铸魂育人，有效破解思政业务“两张皮”问题。
三是健全制度闭环，夯实作风底线。完善智慧执法配套制度，细化设备使用、数据安全、网络言行、监督问责等管理细则，有效防范算法偏差、数据风险。构建“制度约束+思想教育+监督问责”闭环管理，常态化开展数字伦理、执法操守教育，推动队伍作风建设标准化、长效化。
技术赋能是手段，育人铸魂是根本。新时代交通执法思政工作需主动应变求变，深化数字技术与思政育人、队伍建设深度融合，持续夯实思想根基、锤炼过硬作风，以高质量思政工作护航交通执法事业高质量发展。
（作者就职于曲周县交通运输局）
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